前言
國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要支柱型企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革力度已是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略部署，而做好土地資產(chǎn)處置也是 ……
2022-09-14
?
1783 條 [ 共 90 頁(yè) 當(dāng)前第 68 頁(yè) ]
結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)來優(yōu)化資產(chǎn)處置方式，避免資源浪費(fèi)
國(guó)有企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別、有效化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，走高質(zhì)量、可持續(xù)道路
前言
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的深化改革和健康發(fā)展，必須要構(gòu)建以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系。通過全面提升國(guó)資監(jiān)管水平，更好發(fā)揮國(guó)資監(jiān)管在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型綜改、健康發(fā)展等方面的引領(lǐng)作用。在堅(jiān)持全面 ……
2022-09-14
審計(jì)人員要識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題，對(duì)企業(yè)管理提供建設(shè)性建議
前言
審計(jì)目標(biāo)的不斷提高，以及國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，都對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的能力提出了更高的要求，僅有的財(cái)務(wù)審計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)管理的需要，審計(jì)全覆蓋的落實(shí)要求審計(jì)人員不僅具有相關(guān)的審計(jì)專業(yè)知識(shí) ……
2022-09-13
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考
創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，不僅是時(shí)代發(fā)展的需求，同時(shí)也是提高職工素質(zhì)，確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保障，因此要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的有效結(jié)合，確保企業(yè)發(fā)展需求得到滿足，充分發(fā)揮思想政治 ……
2022-09-08
從價(jià)值融合論的角度出發(fā)，讓企業(yè)內(nèi)外部組織關(guān)系實(shí)現(xiàn)價(jià)值化
前言
業(yè)財(cái)融合的本質(zhì)是業(yè)務(wù)和價(jià)值的融合，業(yè)財(cái)融合是一種必然要求而不是一種訴求。不能將業(yè)財(cái)融合簡(jiǎn)單表面地理解為業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合，而應(yīng)探求其更深層次的內(nèi)涵，即業(yè)務(wù)鏈與價(jià)值鏈的融合。從價(jià)值融合 ……
2022-09-08
深刻認(rèn)識(shí)和把握碳達(dá)峰碳中和
力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策，是我們對(duì)國(guó)際社會(huì)的莊嚴(yán)承諾，也是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。中央宣傳部、生態(tài)環(huán)境部組織 ……
2022-09-08
國(guó)有企業(yè)公司治理離不開職工大會(huì)
以下部分文字摘自《國(guó)有企業(yè)混合所有制改革方案設(shè)計(jì)與實(shí)施全案》
著名的日本企業(yè)管理大師，管理過兩個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的稻盛和夫認(rèn)為：?jiǎn)T工的積極性才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，只有員工具有主人翁意識(shí)，把 ……
2022-09-05
保護(hù)好國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)，就是保護(hù)好企業(yè)的共同財(cái)富
前言
提高資產(chǎn)管理水平，完善資產(chǎn)監(jiān)管體制，變革傳統(tǒng)管理觀念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作由管企業(yè)為主向管資產(chǎn)為主的轉(zhuǎn)變，這是改制后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)提出的客觀要求，也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ……
2022-09-05
國(guó)有企業(yè)要結(jié)合投資行為和發(fā)展關(guān)系，調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高投資質(zhì)量
前言
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展以及國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施，國(guó)有企業(yè)需要通過對(duì)外投資活動(dòng)提高經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)對(duì)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。在投資活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)管理成為了重中之 ……
2022-09-05
國(guó)有企業(yè)如何建立“三重一大”決策制度
前言
很多人認(rèn)為國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度對(duì)哪些事項(xiàng)必須經(jīng)企業(yè)黨委決策提出了要求，其實(shí)這是一種誤解，三重一大制度規(guī)范的是國(guó)有企業(yè)集體決策問題，與黨委、董事會(huì)、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)劃分無關(guān)。
……
2022-09-02
外部董事如何與企業(yè)良性配對(duì)
外部董事制度作為國(guó)有企業(yè)公司治理改革舉措中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，破除企業(yè)被“內(nèi)部人”控制和“一把手”說了算的企業(yè)治理問題中發(fā)揮了重要作用。實(shí)現(xiàn)外部董事如何與企業(yè)良性配對(duì)，選聘是前提，因 ……
2022-09-02
如何更好發(fā)揮董事會(huì)，特別是外部董事的作用
董事會(huì)是中國(guó)特色現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的核心，國(guó)企改革三年行動(dòng)方案推開以來，很多國(guó)有企業(yè)都建立了董事會(huì)，但是真正高質(zhì)量的開好董事會(huì)，還有很大提升空間。本文以總結(jié)筆者實(shí)踐心得，討論如何更好發(fā)揮董事會(huì)的作用 ……
2022-09-01
轉(zhuǎn)型了，國(guó)企平臺(tái)的資金集中管理也要跟上
國(guó)有平臺(tái)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開對(duì)資金的有效管控。近年來，國(guó)資委為提升國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，強(qiáng)化資金監(jiān)管，陸續(xù)出臺(tái)了一系列相應(yīng)政策，大力推行資金集中管理。此外，隨著地方國(guó)企平臺(tái)公司進(jìn)一步聚焦主 ……
2022-08-29
內(nèi)部控制體系的建設(shè)是循序漸進(jìn)的過程，企業(yè)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)還需防范
引言
企業(yè)在發(fā)展的過程中貢獻(xiàn)了大量的稅收收入，并提供了大量就業(yè)崗位，也是我國(guó)科技創(chuàng)新的主要力量。但是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，我國(guó)企業(yè)所面臨的外部市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)在增多。 ……
2022-08-29
當(dāng)前地方國(guó)企平臺(tái)公司破局改革難題的五項(xiàng)舉措
當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，新冠疫情多點(diǎn)散發(fā)，不穩(wěn)定不確定性因素增多，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)處于爬坡過坎階段，國(guó)有企業(yè)尤其要發(fā)揮頂梁柱、壓艙石作用，爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。在“堅(jiān)持把自己的事情辦好”大邏輯下，改革仍 ……
2022-08-29
企業(yè)技術(shù)研發(fā)效率中，不同階段資金投入有哪些不同影響
對(duì)于技術(shù)研發(fā)效率有影響的因素有研發(fā)資金強(qiáng)度以及企業(yè)盈利狀況；而對(duì)于技術(shù)轉(zhuǎn)化效率有影響的是創(chuàng)新生成水平、企業(yè)規(guī)模、盈利狀況、行業(yè)需求；對(duì)于綜合效率有影響的是研發(fā)資金強(qiáng)度和行業(yè)需求狀況。從模型回歸結(jié)果 ……
2022-08-26
企業(yè)要完成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，確保戰(zhàn)略得以實(shí)施的保障是什么
基于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景，在分析CJ集團(tuán)自身優(yōu)劣勢(shì)和內(nèi)外部宏觀環(huán)境之后，根據(jù)CJ集團(tuán)現(xiàn)階段的實(shí)際情況制定出符合集團(tuán)自身發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。如果沒有完善的保障措施來加以保障戰(zhàn)略的實(shí)施，其制定的發(fā)展戰(zhàn)略就起不 ……
2022-08-27
集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇，可用的分析方法有哪幾種？
通過對(duì)CJ集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行全面的分析，了解到集團(tuán)在該環(huán)境下所面對(duì)的機(jī)會(huì)與威脅，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到集團(tuán)組織本身具備的內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，在符合集團(tuán)實(shí)際發(fā)展的條件下，進(jìn)行研究制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。利用SWOT ……
2022-08-25
在技術(shù)密集型企業(yè)中，高管的激勵(lì)可以有效地促進(jìn)創(chuàng)新投入
股權(quán)激勵(lì)通過一些限制性條件對(duì)公司員工授予股權(quán)從而達(dá)到激勵(lì)員工的積極性和提高企業(yè)利潤(rùn)的目的。同時(shí)，目前我國(guó)大部分企業(yè)仍存在著經(jīng)營(yíng)者與股東的分離問題，由此產(chǎn)生的委托-代理問題，因此股權(quán)激勵(lì)法在一定程度 ……
2022-08-23
發(fā)揮精益化管理的作用，保障企業(yè)長(zhǎng)久進(jìn)步與發(fā)展
前言
對(duì)于企業(yè)而言，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的最有效措施就是應(yīng)用精益化管理，同時(shí)能夠幫助企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，通過對(duì)工作程序和流程的精益化管理，能夠使成本降至最低，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。然而，企業(yè)在 ……
2022-08-22
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)